Akademie der Wildner AG München

Qualitätsmanagement der Wildner AG | Qualität der Lehre

Unser Leitbild - wie wir Qualität der Lehre verstehen

"Aus- und Weiterbildung analysierend gestalten" ist unsere Kernkompetenz: im Vordergrund steht die nach Zielen und Disziplinen ganzheitliche Entwicklung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Studiengängen und die Erkenntnisumsetzung aus der Praxis in die Lehre.

Certqua Siegel - Zugelassener Träger nach AZAV - Qualitätsmanagement   Certqua Siegel - Zugelassene Maßnahmen nach AZAV - Qualitätsmanagement

Diese Aufgabe erfüllen wir auf den Gebieten Architektur, Medien, Musik und Informationstechnologie.

Unsere Kunden und Partner - wer bei uns im Mittelpunkt steht

Oberster Maßstab der Qualität unserer Arbeit ist die Anerkennung einer kreativen, innovativen, kompetenten und nutzbringenden Leistung durch unsere Kunden und Partner aus zahlreichen Bereichen des Bildungs- und Beschäftigungssystems:

Unsere Produkte - was wir wissen

Unsere Leistung besteht darin, aktuelles Wissen zu schöpfen und zu vermitteln, um die Kompetenz unserer Kunden zu stärken und zu fördern. Wir ordnen das Wissen nach:

Unsere Medien - wie wir vermitteln und fördern

Unsere Medien zur Vermittlung und Förderung sind:

Unsere Prozesse - was wir machen

Alle Prozesse unserer Leistungserbringung sollen effektiv und effizient sein. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Transparenz unserer Prozesse und passen diese zielgerichtet den Bedürfnissen unserer Kunden an. Dabei sind unsere Prozesse in eine Unternehmenskultur eingebettet, in der Fehler erlaubt sind, insbesondere wenn aus ihnen gelernt wird. Konstruktive Kritik ist im Rahmen eines vertrauensvollen Umgangs sehr erwünscht, um zu umfassender Qualität zu führen. Unsere Wissensvermittlung soll auf höchstem Qualitätsniveau erfolgen. Dazu sollen sich alle Prozesse durch:

Unsere Lehrprozesse sind fachlich und didaktisch aufbereitet, verständlich und anschaulich sowie dialogorientiert gestaltet. Die Lernprozesse unserer Kunden sollen praxisbezogen, handlungsorientiert und kooperativ sein.

Unsere Mitarbeiter - was uns ausmacht

Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Prozesse entsteht durch unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter gezielt aus und fördern sie individuell im Rahmen unserer Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich die Leistungs- und Lernbereitschaft, die Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter und der Teamgeist voll entfalten. Jeder Mitarbeiter ist sich seines Beitrages und seiner Verantwortung für Qualität bewusst und richtet seine Handlungen entsprechend aus.

Unsere Führung - was uns leitet

Grundverständnis unserer Führung ist ein respektvolles Miteinander sowie eine umfassende und übergreifende Kommunikation: Die Führungskräfte sind dafür verantwortlich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern das o.g. Umfeld zu schaffen. Sie vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele und unterstützen sie dabei, diese Ziele zu erreichen (z.B. durch Anleitung und Erfahrungsaustausch, frühzeitige und regelmäßige Rückmeldung). In diesem Zusammenhang werden auch die Qualitätsziele der Akademie der Wildner AG und die Qualitätspolitik regelmäßig überdacht.

Im Diskurs werden die Lehr- und Entwicklungstätigkeiten an der Akademie weiterentwickelt und die Arbeitsfelder auf innovative Berufsfelder und Praxisfragen ausgerichtet. Die strategische Stabilisierung der Akademie im Innen- sowie Außenverhältnis ist somit im Fokus unserer Führungskräfte.

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